Journal title
عنوان نشریه
Literature & Humanities
http://rph.khu.ac.ir
1
admin
2008-0166
E۹۶۰-۹۸۴۴
doi
fa
jalali
1388
11
1
gregorian
2010
2
1
3
4
online
1
fulltext
fa
کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی
Efficiency of the core self evaluations model in predicting of subjective well-being
پژوهشي
Research
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی کارکنان بود. همچنین به نقش متغیرهای شغلی و دموگرافیک بعنوان اهداف فرعی توجه شد. تعداد 229 نفر از کارکنان شرکت کویرتایر استان خراسان جنوبی به مقیاس خودارزشیابی های مرکزی (جوج و همکاران،2003)،مقیاس رضایت از زندگی داینر و همکاران(1985) و مقیاس عاطفه مثبت و منفی(واتسن و همکاران، 1988) پاسخ دادند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از رگرسیون چند متغیره(گام به گام) استفاده شد. نتایج نشان داد که مدل خودارزشیابی های مرکزی، رضایت از زندگی و عواطف مثبت را بصورت مثبت و عواطف منفی را بصورت منفی پیش بینی می کند. همچنین بررسی نقش متغیر های دموگرافیک و شغلی نشان داد که مدل خودارزشیابی های مرکزی و سابقه ی خدمت پیش بینی کننده های معنی داری برای رضایت از زندگی و عواطف مثبت و منفی هستند. در مجموع نتایج حاصل از این پژوهش،کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی را تایید نمود.
The main goal of this study was the investigation of efficiency of core self evaluations model in predicting subjective well-being. also, the role of occupational and demographic variables as attention to sub-goals. In order to achieve these goals, the number of 229 employees Kavir Tire Co., South Khorasan province responded to the core self evaluations scale (Judge and colleagues, 2003), life satisfaction scale(Diener and colleagues (1985) and positive and negative affect scale (Watson & Associates, 1988). In order to analyze the data, the multiple regression analysis (stepwise) were used. Result indicated that the core self evaluations model were positive predictor of life satisfaction and positive affect and negative predictor of negative affect. The role of demographic and occupational variables showed that the core self evaluations and years of employment were the significant predictors for satisfaction with life, and positive and negative affect .Taken together, results confirmed the efficacy of the core self evaluations model in predicting well-being
5
16
http://rph.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-20&slc_lang=fa&sid=1
Maryam
Sharyati
مریم
شریعتی
msharyati@yahoo.com
100319475328460078
100319475328460078
Yes
دانشگاه تبریز
Mirtaghi
Garoosi Farshi
میرتقی
گروسی فرشی
100319475328460079
100319475328460079
No
دانشگاه تبریز
Jalil
Babapour Kheiroddin
جلیل
باباپور خیرالدین
100319475328460080
100319475328460080
No
دانشگاه تبریز